北京   某連鎖火鍋   人力資源總監(jiān) 

發(fā)表時間：2011-12-21

有效期：30天

 

工作職責：

1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；

2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

4、研究、完善人力資源系統(tǒng)的體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等）；

5、制定和完善人力資源管理制度；

6、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；

7、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；

8、計劃和審核人力資源管理成本；

9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

 

任職資格：

1、本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上連鎖業(yè)的人力資源總監(jiān)或人力資源高級經(jīng)理經(jīng)驗；

3、有人力資源變革經(jīng)驗，能在壓力環(huán)境下工作；

4、具戰(zhàn)略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。

 

年薪：12－15萬/RMB

 

企業(yè)簡介：

連鎖火鍋，企業(yè)共1500名員工。